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Thésaurus de l'activité gouvernementale.

  • Utilisation du Thésaurus

    Nous procédons à une analyse sur l'utilisation du Thésaurus de l'activité gouvernementale. Pour mener à bien cette analyse, nous désirons consulter notre clientèle. Lors de chacune de vos visites dans les prochains mois, il sera donc important que vous répondiez aux questions du court sondage afin de démontrer l'importance et l'utilité de cet outil.

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    • Fiche du terme - Licenciement


    Carte sémantique Carte sémantique - ce lien s'ouvrira dans une nouvelle fenêtre.

    Terme

    Licenciement

    Définition

    Acte par lequel l'employeur rompt d'une façon définitive le contrat de travail du salarié sans qu'il y ait faute de la part de ce dernier, mais pour des motifs d'ordre économique ou technique. Note(s) : Des difficultés économiques entraînant une réduction du personnel ou une réorganisation d'entreprise sont des exemples de motifs d'ordre économique ou technique. Lorsque ce sont des motifs imputables au salarié qui entraînent la rupture du contrat de travail (faute disciplinaire, incompétence, etc.), on parle alors de congédiement. Toutefois, en France, ce dernier terme est considéré comme vieilli; c'est le terme licenciement, employé seul, qui est retenu pour désigner toute rupture définitive du contrat de travail à l'initiative de l'employeur, et ce, sans égard aux motifs. Le terme débauchage, qui était employé comme synonyme de licenciement, est désuet.

    Terme employé pour

    • licenciement économique

    Terme générique

    Terme spécifique

    Termes associés

    Équivalent anglais

    • Permanent layoff