Lock-out
Fermeture temporaire du lieu de travail décidée par l'employeur en réponse à un conflit collectif de travail et en vue de contraindre les salariés à accepter certaines conditions de travail. Note(s) : Dans le Code du travail (Québec), le lock-out est plutôt défini comme le refus par un employeur de fournir du travail à un groupe de salariés à son emploi. L'emprunt à l'anglais lock-out est aujourd'hui bien implanté dans toute la francophonie. Divers synonymes ont été proposés pour le remplacer par un terme français, comme condamnation d'accès, contre-grève ou cadenas, mais ils ne sont pas entrés dans l'usage.